Coaching en Leadership, votre voie vers l'excellence dans votre rôle de Leader
Répondre aux nombreuses attentes envers le role de Leader peut sembler insurmontable. Les attentes envers ce poste ont fortement augmentées ces dernières années, notamment avec l'augmentation du télétravail, du turn-over des employés et l'entrée de la génération Z sur le marché du travail. Le coaching de Leadership peut jouer un rôle essentiel pour aider les leaders à atteindre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à améliorer leur efficacité ainsi que le bien-être des employés et à faire face aux dilemmes complexes qui se posent dans ce rôle de direction.
Qu’est-ce que le coaching de Leadership?
Le but du coaching de Leadership est de vous aider, en tant que manager, à identifier vos forces et vos faiblesses, à explorer de nouvelles stratégies et outils et à atteindre vos objectifs de carrière et organisationnels.
A travers une série de conversations, de réflexions et d'exercices, je vous accompagne dans la découverte et la résolution de défis, le développement de votre style de management et la création d'un environnement de travail positif et inspirant pour vos collaborateurs.
De plus, je peux vous aider à prendre conscience de votre propre état émotionnel et vous apprendre à réguler vos émotions, afin que vous puissiez éviter de contribuer à une atmosphère négative sur votre lieu de travail et ainsi contribuer positivement à l'environnement de l'organisation.
Le coaching de Leadership est une ressource précieuse pour les leaders de tous niveaux, des nouveaux diplômés aux plus expérimentés, qui souhaitent améliorer leurs performances et leurs compétences en leadership.
Vous pouvez choisir l'un de nos programmes ou nous pouvons ensemble établir un programme de coaching adapté à vos besoins et à vos souhaits.
Coaching de Leadership
Programme 1
-Le Leader Compétent
Trouvez votre équilibre et développez vos compétences dans votre rôle de leader
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Bilan de vos atouts et de votre potentiel d’évolution
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Meilleur conscience de soi grâce à l'analyse des traits de personnalité.
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Renforcement de vos compétences dans des domaines difficiles
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Conseils pour gérer les relations complexes au sein de la direction, du conseil d'administration et des parties prenantes.
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Identification de vos symptômes de stress et des outils de gestion du stress
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Management de vos pensées
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Aide à la priorisation et à la gestion efficace du temps
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Clarification de vos valeurs fondamentales et des qualités importantes que vous aimeriez avoir en tant que leader
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Devenez un décideur compétent dans un monde ambigu et imprévisible
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Gestion des dilemmes fréquents
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Mise en place d’objectifs et capacité à garder une vue d’ensemble
Promouvoir le bien-être par le leadership et devenir un Modèle
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Apprenez à enregistrer et à réguler vos émotions
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Apprenez à lire les émotions des autres et à les adresser.
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Acquérez des outils pour être un leader présent et engagé
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Engagez et responsabilisez vos équipes en développant un leadership actif
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Renforcez vos capacités à intervenir rapidement dans la gestion de conflits.
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Développez vos capacités à intervenir rapidement lorsque vous remarquez le mal-être d'un employé
