Coaching de Leadership
Programme 2
- Le Leader Inspirant
Promouvez le bien-être par votre leadership et devenez un modèle
En tant que manager, vous jouez un rôle crucial dans la promotion d’un environnement de travail agréable. De nombreuses études montrent que le stress et la négativité se propagent rapidement sur le lieu de travail. En tant qu’autorité, vous avez un impact significatif sur vos collaborateurs. Il est donc essentiel que vous soyez conscient de votre propre humeur et que vous ayez la capacité de la réguler. De plus, il est également important que vous puissiez promouvoir le bien-être dans votre service en créant un environnement sûr qui facilite l'apprentissage et le développement. En étant un leader proactif, présent et inclusif, vous contribuez à renforcer le sentiment d’appartenance, de finalité et d’appréciation de vos équipes.
Devenez un Leader Inspirant en 12 semaines
Notre programme "Inspiring Leader" est un processus approfondi qui vous aide à développer votre intelligence émotionnelle et vos compétences en leadership pour promouvoir le bien-être dans votre organisation. Ce programme est divisé en 3 phases et comprend 12 séances de coaching
1. Développer votre intelligence émotionnelle
Être conscient de ses propres émotions et être capable de les contrôler, ainsi que savoir reconnaitre les émotions des autres et les prendre en compte est essentiel pour créer un environnement de travail sûr et agréable.
Apprenez à enregistrer et à réguler vos émotions
Nous consacrons quelques séances pour vous aider à identifier les situations dans lesquelles vous vous sentez particulièrement exposé.e à des émotions intenses. Nous travaillons à décoder ce qui se passe en vous et comment vous pouvez retrouver la paix.
Apprenez à lire les émotions des autres et à les adresser
À partir de situations de travail concrètes, nous discutons de la manière dont vous pouvez apprendre à lire les émotions des autres et à les adresser afin que vos collaborateurs se sentent vus et entendus.
2. Le Leader Inspirant
Nous nous concentrons ici sur les éléments clés pour favoriser le bien-être au sein de l’entreprise. Nous veillons à ce que vous deveniez un leader qui promeut influence, soutien et entreaide tout en mettant en place un environnement prévisible et ou les attentes sont connues de tous
Acquérez des outils pour être un leader présent et engagé
À partir de vos expériences, je vous aide à améliorer vos capacités de présence en écoutant activement ce qui est dit, en faisant preuve de disponibilité et en utilisant des questions ouvertes pour montrer votre intérêt et votre soutien à vos collaborateurs.
Engagez et responsabilisez vos équipes en développant un leadership actif
En mettant l'accent sur des lignes directrices claires, l'implication, le soutien et le feedback, je vous aide à devenir un leader qui renforce les compétences de son équipe. Nous nous basons sur votre expérience pour améliorer vos capacités à responsabiliser vos équipes.
3. Le leader Proactif
Nous nous concentrons sur votre capacité à intervenir et à agir de manière proactive lorsqu’un problème survient pour éviter qu’il ne s'intensifie. Vous recevrez des outils pour identifier quand et comment agir dans de telles situations.
Renforcez vos capacités à intervenir rapidement dans la gestion de conflits.
Il peut être difficile d’évaluer quand il est approprié d’intervenir dans un conflit et de contribuer à sa résolution. Or, pour maintenir une atmosphère positive au sein d'un service il est important que les conflits sont gérés aussi rapidement et efficacement que possible. Nous discutons de quand et comment intervenir en cas de conflit.
Développez vos capacités à intervenir rapidement lorsque vous remarquez le mal-être d'un employé
Nous utilisons l’échelle de stress comme point de départ pour vous aider à identifier quand il est important d’intervenir et comment vous pouvez aider un employé à retrouver bien-être et équilibre.
Synthèse et next steps
Nous résumons ce que vous avez appris et réfléchissons à la manière dont vous pouvez continuer à appliquer ces connaissances à l'avenir.
Avec notre programme de Leader Inspirant, vous obtiendrez
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Des compétences approfondies en matière de connaissance de soi et d’autorégulation
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Une meilleure intelligence émotionnelle et sociale
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12 séances individuelles où vos compétences en leadership sont mises en avant.
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La capacité de créer un environnement de travail sain
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Un bien-être accru au sein de votre service, en s’impliquant, en écoutant et en communiquant mieux
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Une meilleur capacité à agir de manière proactive et à empêcher les problèmes de s'aggraver