Coaching de Leadership
Programme 1
- Le Leader Compétent
Trouvez votre équilibre et développez vos compétences en leadership
Votre bien-être est crucial pour soutenir et développer vos équipes, prendre les bonnes décisions et performer de manière optimale au travail. Notre programme de Leadership Coaching vous aide à trouver votre équilibre dans votre rôle de direction et à développer vos compétences en leadership afin que vous vous sentiez compétent et confiant. Nous vous équipons pour devenir le leader que vous souhaitez être, grâce à une meilleure connaissance de vous-même, des outils efficaces et un coaching continu.
Renforcez vos compétences en tant que Leader
Notre programme "Competent Leader" est un processus complet qui vous aide à trouver votre équilibre et à développer vos compétences en leadership. Le programme est divisé en quatre phases et dure 15 semaines.
1. Vos attentes envers le Programme de Leadership Coaching
En fonction des défis auxquels vous êtes confrontés dans votre rôle, nous établirons un plan pour votre coaching.
Bilan de vos atouts et de votre potentiel d’évolution
Lors de la première séance, nous nous concentrons sur l’analyse de vos forces et de vos faiblesses et concevons ensemble un programme de coaching adapté à vos besoins spécifiques. Le processus décrit ci-dessous est donc indicatif.
2. Trouver votre équilibre
Votre bien-être est essentiel à votre développement et à votre capacité à être un leader compétent. C’est pourquoi cela fait partie intégrante de notre programme de coaching en leadership. Vous pouvez choisir de commencer par cette partie ou de l'aborder plus tard selon vos besoins.
Apprenez à connaitre vos symptômes et vos outils de gestion du stress
Au cours de cette séance, nous discuterons de la manière d'identifier vos symptômes de stress et je vous équiperai d'outils concrets et pratiques pour faire face à la pression au travail.
Techniques de management de vos pensées
Ici, vous découvrirez une méthode pour réduire la surcharge mentale. Vous apprendrez à gérer vos pensées et vos inquiétudes afin de ralentir le flux constant de pensées et de libérer de l'espace mental et de l'énergie.
Aide à la priorisation et à la gestion efficace de votre temps
Nous examinons vos capacités en matière de priorisation et de gestion du temps, ainsi que la manière dont nous pouvons les renforcer. Vous recevrez des outils pour améliorer encore ces compétences.
3. Développement de vos compétences en leadership
Dans cette phase, nous nous concentrons sur l’identification de vos points forts ainsi que de vos domaines de développement. Nous utilisons divers outils pour explorer votre personnalité et clarifier vos valeurs fondamentales. Sur cette base, nous travaillons au renforcement de vos compétences en tant que leader.
Conscience accrue de soi grâce à l'analyse de vos traits de personnalité.
Vous aurez accès à un test de personnalité qui vous aidera à mieux vous comprendre. Le test révélera pourquoi vous agissez comme vous le faites, identifiera vos forces et vos faiblesses et vous aidera à identifier les domaines sur lesquels vous devez vous concentrer pour rester calme dans des situations difficiles.
Renforcer vos compétences dans des domaines difficiles
En fonction de vos besoins individuels, nous utiliserons un certain nombre de séances de coaching pour transformer certains schémas limitants en habitudes plus positives. Cela peut inclure des sujets tels que la capacité de déléguer ou de demander des retours ou du soutien.
Gestion des relations complexes au sein de la direction, du conseil d’administration et des parties prenantes
Nous analysons les situations difficiles sur votre lieu de travail et veillons à ce que vous soyez équipé pour les gérer efficacement. Ici, vous aurez accès à des outils qui vous aideront à communiquer de manière appropriée des messages difficiles.
4.Un management ciblé et authentique
En vous basant sur vos valeurs fondamentales, vous serez en mesure d'exercer un leadership authentique, où vos valeurs agissent comme un moteur pour atteindre vos objectifs.
Clarification des valeurs personnelles fondamentales et des qualités importantes que vous aimeriez avoir en tant que leader
Nous identifions vos valeurs fondamentales afin que vous puissiez les intégrer dans votre leadership. Il s’agit d’un outil précieux qui vous aidera à prendre des décisions difficiles et vous motivera pour atteindre vos objectifs.
Devenez un décideur compétent dans un monde ambigu et imprévisible
Avoir un rôle de leader implique de naviguer dans un environnement en constante évolution dans lequel nous ne disposons pas toujours de tous les détails nécessaires pour prendre des décisions. Nous travaillons à renforcer votre capacité à garder le contrôle et à agir efficacement dans de telles situations.
Adresser les dilemmes fréquents dans le rôle de Leader
Ensemble, nous examinons les dilemmes auxquels vous êtes confrontés au travail et explorons les solutions les plus efficaces. De plus, vous découvrirez une méthode qui peut vous aider dans ce processus à l’avenir.
Mise en place d’objectifs et capacité à garder une vue d’ensemble
Être un leader efficace signifie avoir des objectifs précis, une communication claire et la capacité de garder une vue d’ensemble. Ensemble, nous veillons à ce que votre feuille de route de Leader soit établie et respectée.
Synthèse et next steps
Nous résumons ce que vous avez appris et réfléchissons à la manière dont vous pouvez continuer à appliquer ces connaissances à l'avenir.
Avec notre programme de Competent Leader, vous obtiendrez
-
Clarté mentale et énergie
-
Un leadership clair et authentique
-
Structure et aperçu
-
15 séances individuelles où vos compétences en leadership sont mises en avant.
-
Une communication efficace
-
Des compétences en collaboration renforcées
-
Détermination et ésprit d'initiative
-
Calme et confiance dans votre rôle de leader